久々に出現したそうです。今年、寒いもの。そりゃ諏訪湖も凍るわ。。
平昌五輪会場なみの寒さじゃないかと思っている。
御神渡り（おみわたり）とは、諏訪湖の水が凍って、高さ50センチから1メートルくらいの氷の道が湖岸から湖岸まで数kmに渡りできること。
言い伝えでは、諏訪大社上社の男神が下社の女神のもとへと渡る恋の道と言われていて、今も御神渡りの判定をつかさどる御神渡り神事が行われるなど、神聖で神秘的なものとされています。
神事の後の占いでは、今年の天候は「前半不安定なれど、後半は順調」とされたそうです。
そっか、後半はいい天候なのか。早く春にならないかな。
今年も飯田の元善光寺から、節分の福豆と御札をいただきました。
「一度詣れよ元善光寺、善光寺だけでは片詣り」と言われています。
飯田へお越しの際は、足を運んでみてください。
我が家では、手作りのお面をつけた小鬼たちが、
外にも内にも「おには～そと！」
その後は歳の数だけお豆をぽりぽり。
「お姉ちゃんは4個、僕は2個、ママはさんじゅう...いっぱいね。」
今年もいっぱいの福がやってきますように。
2月で経理代行2年生になります。
昨年1年間で学んだ知識を、しっかり身につけられる1年にしたいです。
仕事も子育ても楽しく頑張ります！
今年もやってきました、「事業計画 発表大会」。
人数もさらに増え、狭い会議室で肩を寄せ合ってのスタートです。
2年前、"経理代行的イノベーション"と銘打って始めた大改革。
もはや革命といってもいいくらいの大変革をとげた昨年度。
今年も更なる進化を目指して始動です。
元日の夜、外出先から帰ってくると、家中の電気がつかない。
ブレーカーが上がらない・・・。
暗闇と寒さに耐えながら１時間格闘。凍結防止帯のコンセントが
原因だということがわかり、電気もついて、なんとか寝られた。
本当に怖かった。
今回のようなトラブルが会社でおこったらどうなる？
停電したら？インターネットが繋がらなくなったら？
地震が起きたら？水害で水につかったら？
改めて自社の危機管理体制を振り返ってみたのでした。
システム対策は重要。
だがしかし、電気が止まれば何もできない。
電気がダメなら、給与ファイル片手に電卓一つで給与計算するか。
大丈夫、経理代行の人たちならできますよ。
2018年元日、とりあえず明かりがついてよかったです。
電気がつかない暗闇の中、高校生のわが娘、
"冷凍庫のカニ、やばくない！？溶けちゃうよ！"
・・・うん、大事よね、カニ。楽しみにしてたんだね。
三九郎
全国的にはどんど焼き、松本では"さんくろう"と言います。
トラブルのない一年になりますように。
正月休みもあっという間に終わり、
我が家の子どもたちもそれぞれ新学期がスタート！
すっかり日常生活に戻りました。
今年は以前から気になっていた甘酒メーカーを購入し、
甘酒を手作りしようと思います。
甘酒は『飲む点滴』と言われ、栄養価が高いことでも知られています。
今年の目標を立てましたが、目標を達成させるためには健康であることが大切です。
まずは『健康第一』で充実した一年を過ごしたいと思います。
老後の資産形成方法の一つとして個人型確定拠出年金（iDeCo）に注目が集まっています。
iDeCoの最大の魅力は、次の３つの税制優遇です。
掛金が全額所得控除となり、所得税や翌年の住民税が軽減されます。
金融商品の運用益には通常課税されますが、iDeCoの運用益は非課税です。
受取方法により、退職所得控除または公的年金控除の対象となります。
反面、注意点として、原則として60歳まで引き出しができないこと、
運営管理に係る手数料が必要なことが挙げられます。
加入は個人の任意によるものですが、従業員（第２号被保険者）が
加入する際には、事業主の方にも事務手続きを行っていただく必要が
ありますのでご注意ください。
冬の美ヶ原高原
労務通信 H30.2月号 労務通信.pdf
■従業員の副業・兼業が普及、促進されます
■個人型確定拠出年金（iDeCo）に注目が集まっています(発行：成迫社会保険労務士法人、㈱経理代行）
新しい年がスタートしました。
昨年の経理代行といえば、業務における大改革があり、
最大の繁忙期を終えた今、その効果を実感しているところです。
今年は私たちが"人間だからこそできること"が試される年になりそうです。
私が"人間らしく"心がけていることをひとつ。
それは、常に「先まわり」しておくこと。
お客様が困りそうなこと、悩みそうなことを思い浮かべる。
当たり前のことなんですが、なるべくお客様の近くで、
時には業務以外の話でも一緒に笑って泣いて、
困ったときは思い出してもらえる存在を目指していきたいと思っています。
わが家のワンコ達のように、今年もみなさまにかわいがっていただけるよう・・・
がんばります！！
続報。
昨年の我が家のふるさと納税の記録です。
豚肉2kg → 米5kg → 米10kg → 活き車エビ300g
すっかりはまって、家族まで巻き込んで大いに楽しみました！
今年も絶対やります！
所得税の配偶者控除における"103万の壁"が150万に拡大しました。
新たな人材確保が難しい今、既存のパートさんの労働力にも目を向けてみてはいかがでしょうか。
1.パート・アルバイト平均時給（経理代行調べ。平成29年10月現在）
人材不足が顕著なサービス業の時給高騰により、専門職が多く、比較的時給の高い医療・福祉系と一般業との差が少ない結果となりました。
| 医療・福祉系 | 1,078円 |
|---|---|
| 医療系以外の一般業（製造業、サービス業 他） | 1,020円 |
2.パート時給推移（厚生労働省「毎月勤労統計調査 平成28年度分結果確報」より）
時給が急速に上昇し続けるため、パート労働時間は扶養の壁の影響で減少、平成28年の総実労働時間は86.8時間/月となっています。
･･･答えはNOです。パートさんには壁がいろいろありますので、簡単に整理してみましょう。
|
|
基 準 |
内 容 |
|
第一の壁 |
収入130万以上 |
ご主人の社会保険の扶養からはずれます。 |
|
第二の壁 |
労働時間・日数が 社員４分の３以上 |
パート本人が社会保険に加入しなければなりません（従業員数500人以下の社会保険加入事業所の場合）。130万の壁と混同する方が多いですが、要件を満たせば、130万以下でも社会保険加入となり、本人も会社も保険料の負担が発生します。 |
|
第三の壁 |
収入150万超 |
所得税の配偶者の控除の壁。103万から150万に拡大しました。 |
|
第四の壁 |
家族手当の支給要件 |
税扶養、社会保険の扶養などの要件がある場合が多いので、ご主人の会社の規定を確認していただく必要があります。 |
所得税の扶養からはずれても、働いた分より税金の方が多いということはありませんが、社会保険加入と家族手当の支給停止は収入によっては"働き損"になってしまいます。労働契約の際に特に注意したい項目です。
事務所通信 309号（18.1）.pdf
■携帯電話業界に学ぶ経営術
■平成30年度税制改正速報
■事業承継に向かって～第三者承継を視野に入れて考える～
■外国人旅行者の消費税免税について
■平成30年、パート労働力を考える(発行：税理士法人成迫会計事務所、㈱経理代行）
あけましておめでとうございます
本年もよろしくお願いいたします
経理代行一同
来週はもう"来年"。
経理代行の12月、今年もようやく終わろうとしています。
穏やかな年末年始となりますように（祈）。
長野県が世界に誇る、スノーモンキー。
穏やかだ・・。
