先日、久しぶりに舞台を観に行ってきました。
幻想的な世界観と迫力ある演出に引き込まれ、あっという間の時間でしたが、
観終わった後に「今をどう生きるか」改めて考えさせられる作品でした。
忙しい毎日の中で、こうして少し立ち止まって考える時間も大切だなと感じました。
普段は「時間が足りない！」と感じることばかりですが、
限りあるからこそ、今を大切にしたり、少しでも成長したいと思えたりするのかも
しれません。
また、「時は金なり」という言葉があるように、時間はとても大切だと改めて感じました。
日々の仕事でも、限られた時間の中で工夫を重ねながら、
よい仕事につなげていくだけでなく、関わるすべての人の時間も大切にできるように
意識してきたいと思いました。
舞台を見終えた後は、アフタヌーンティーで♪
ゴールデンウィークの連休もあっという間に終わってしまい、
すっかり新緑の美しい季節となってきました。
今年のゴールデンウィークは日数が短いこともあり、
実家へ帰省して家族と過ごしたり、久しぶりに友人と会って
食事をする機会がありました。
友人は高校時代からの同級生ですが、社会人になった今現在でも
旅行へ行ったり（現在は離れた地域に住んでいるので難しいですが・・）
時々会ったりと、10年以上も続いている友人です。
一生モノの大切な存在なので、そういった友人達をいつまでも
大切にしていきたいですね！
世間では五月病が流行る時期ではありますが、リフレッシュは十分にできたので
日々着々と仕事に取り組んでいきたいものです！
写真は友人との食事に訪れた地元のファミレスです。
2026年夏のボーナスは、堅調な企業収益や高水準の賃上げ、
人手不足を背景に民間・公務員とも増加見通しとなっています。
民間の支給総額は5年連続で増加、個人消費を下支えする期待もあります。
一方、中東情勢による原油高が長期化すれば、中小企業や冬季賞与への
影響が懸念されます。
今年もゴールデンウイークがスタート。
大型連休は嬉しいけれど、その分稼働日が少なくなる訳で
休み明けが忙しくなるのは間違いなくて・・・
連休を安心して過ごすためには休み前の整理が大事。
・やり残しや未処理の業務がないか確認をする
・連休明けにやることを書き出しておく
・期限や確認が必要な情報を共有しておく
備えあれば何とやら、段取りが命。
世の中 常に何かに追いまくられているような毎日ですが
休むときはしっかり休んでリフレッシュしましょう！
いつの間にか暖房がいらなくなりましたね。
新学期、桜の季節です。
毎年、満開を迎える週末直前に雨だったり強風が吹いてしまうので、
「週末のお花見まで持ちこたえてくれ～」とビクビクしながら
1週間を過ごしているデジャヴ感に襲われます。
今年も例に漏れず、私の地域では木曜日に雨...。
少し不安になりながら、須坂市の公園へ。
やはり少しだけ落ちてしまっていましたが、
ふと園内の池に目をやると、水面に浮かぶ桜の花びらたちが。
「雨降って地固まる」ならぬ
「雨降って花広がる」って感じかな？(笑)
懸念点と思っていたことが
視点を変えてみると、
結果的に思いもよらぬ作用をもたらしてくれることもあるのかなあ、なんて。
お団子でも食べながら。
前回のお知らせでも少し触れましたが
2026年4月分から子ども・子育て支援金の徴収が開始になります。
社会保険料を翌月徴収（4月分を5月支給給与で控除する）としている
事業所では5月支給の給与から控除を開始します。
支援金額＝健康保険の標準報酬月額×支援金率（2026年度は0.23％）
この支援金額を労使折半で負担します。
支援金は健康保険料と同様の取り扱いをしますので賞与にも
支援金はかかります。
社会保険料額の内訳として支援金額を表示することは法令上の義務とは
なっていません。使用する給与ソフトによって対応も違うと思いますので、
ご確認することをお勧めします。
子ども・子育て支援金の導入についてはニュースでも取り上げられており、
従業員からの問い合わせも予想されます。
こども家庭庁のホームぺージには支援金制度の概要について、
事業所向けのリーフレットやQ＆Aやが記載されています。
参考になさってみてはいかがでしょうか。
こども家庭庁HPより
新年を迎えたと思ったら、
あっという間に新年度になりました。
4月入社です。入社して何年目になるのか。。
すぐ答えられないくらいには時が経ちました。
入社してから業務内容は変わらないですが、
環境や仕事の仕方はいろいろ変わりました。
引っ越ししたり、新しいソフトを導入したり、
使わなくなったソフトがあったり。
一生懸命やっていたハンコ押しがなくなったり。
気をつけていないと、いつも通りのやり方で過ごしてしまいます。
ここで気持ちをリセットして、
こうしたらどうかな。この作業は必要かな？
意識しながら過ごそうと思います。
会社引っ越しの時にいただいた蘭の花
今年は花が咲きました！
令和8年春は協会けんぽの保険料率と雇用保険料率が改定となります。
また協会けんぽについては令和8年4月分（5月納付分）より
「子ども子育て支援金」が新設されます！
令和8年3月分（4月納付分）から以下のように変更となります。
3月に賞与支給予定がある場合、賞与から料率変更が必要となりますので
ご注意ください！
・健康保険料率（長野県） 9.69％ → 9.63％（0.06％引き下げ）
・介護保険料率（全国一律） 1.59％ → 1.62％（0.03％引き上げ）
※山梨県は 9.89% → 9.55% (0.34%引き下げ) です。
※健康保険組合の保険料はそれぞれ決定となるため、個別での確認が必要です。
令和8年4月1日から一般の事業のみ0.1％引き下げになります。
各給与計算システムについては「子ども子育て支援金」の新設に伴い、3月下旬ごろから
随時システム改修が入ることが予想されます。
正しい計算を行うためにもシステム改修の情報は皆様随時確認を！！
またシステムによっては料率変更について手動変更が必要な場合がありますので
確認してみましょう（＾-＾）
日に日に寒さも和らぎ春の陽気を感じられるようになりました。
あっという間に3月です。
応援している地元のフットサルチームも今シーズンの試合が終わり
一部リーグ残留を決めました！
しばらく毎週の楽しみがなくなるなと寂しく思っていたのですが、
「そうだ、フットサルをやってみよう！」
そう思い立ち、早速ボールを用意して公園へ。
実際にやってみると、あれ？ぜんぜんまっすぐ蹴れない・・・強く飛ばない・・・
選手はあんなに簡単そうに蹴っているのに・・・
見ているのとは全然違う、プロの凄さを実感しました。
それでも外の空気の中で体を動かっすって楽しい。
やってみないと分からないことがたくさんありますね。
まだまだ知らない世界がたくさん、色々挑戦したい気持ちが溢れてきました。
新しいことを始めるのは大人になっても楽しいものですね！
これからもフッ軽（フットワーク軽く！）でいろいろなワクワクを見つけて
過ごしていきたいです。
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