7月26日（日）マイナビ転職フェア松本に出展します！
㈱経理代行としては今回が初出展ということもあり、
昨年出展したグループ会社の担当の方にアドバイスをもらいつつ、
絶賛準備中です。
当日は、入社1年目・3年目・10年目のスタッフがお待ちしています。
それぞれのリアルな仕事の様子や、1日のスケジュールなど、
なんでもお気軽に聞いてください！
即、転職を考えている方、未来のキャリアアップを考えている方、
ぜひ経理代行のブースへお立ち寄りください。
当日、皆様にお会いできるのを心より楽しみにしております！
事前登録などは、こちら→マイナビ転職フェア松本から
写真は2025年 税理士法人成迫会計事務所ブースです。
夏ですが、年末調整のお話しです。
最近は紙の申告書ではなくクラウド上で年末調整を行う会社も増えてきました。
ここでは「クラウド年末調整」の導入におけるメリット・デメリットをご紹介します。
・申告書の配布・回収に時間がかかる
・税制改正が頻繁にあり、記入方法の説明が毎年必要
・記入漏れや計算ミスの確認が必要
・書類の添付漏れがないか確認が必要
・個人情報のため書類の管理や取り扱いに細心の注意が必要
・申告書の印刷、配布、回収といった作業が不要になり、負担が軽減
・アンケート形式で入力が進むため、記入漏れや計算ミスが削減
・前年のデータを引き継げるシステムが多く、入力の手間やミスが削減
・スマートフォンやPCから、時間や場所を問わず入力でき、提出しやすい
・紙の書類が減り、保管場所が削減
・IT操作に不慣れな従業員へのサポートが必要
・初年度は導入準備や操作説明などの負担が発生
・システム利用料がかかる
・控除証明書や前職の源泉徴収票など、紙で回収するものもあるため、
完全なペーパーレス化は難しい
実際に導入したお客様からは、「最初は大変だったが、その後はとても楽になった」
という声が多数寄せられています。
従業員数が多いほど導入時の負担は大きくなりますが、その分効果も高く見込まれます。
是非、クラウド年末調整の導入を検討してみてはいかがでしょうか？
季節外れの写真を失礼します。
先週、成迫グループ内で仲良くしていただいている方たちと、
「スキーお疲れ様会」をしてきました。
時期は7月...なのに話題はというと、
「今年の冬はあのスキー場に行けるまでレベルをあげよう！」
「あそこのパウダーをもう一度味わいたい...」
と、すでに次のシーズンの作戦会議！
さらに冬までにSUPやキャンプと、夏の予定も...一年中、遊ぶ予定がぎっしりです。
あぁ、遊ぶのに忙しい！
もう折り返しの7月。
ワールドカップのサッカー日本代表の試合は見応えがありましたね。
子供も今回のワールドカップは大きくなったせいかハマって応援していました。
推しの選手もいるようです。
最近はソフト変更で覚えることもやることも増えています。
業務を段取り良くするために優先順位をつけ組み替えたりして、悪戦苦闘しています。
時間があっという間に過ぎてもうお昼。
もう夕方なんてことはよくあります。
忙しいことは良いことだなと思いながらも、健康第一です。
春に身体に良いトマトをプランターで苗と種を買い、育てています。
種から育てるのは初めてで、やっと苗くらいになりました。
苗から育てたのはいい具合に実がなり、収穫するのが楽しみです。
6月に入り、長野県も梅雨入りし、雨の日が増えてきました。
気づけば今年も折り返しが近づき、時間の流れの早さに驚かされます。
先日、家族で上越へ出かけ、海にも足を運びました。
海なし県民だからか、海が近づくと自然と気持ちが高まります。
波の音を聴きながらゆったりとした時間を過ごせる...と思いましたが、
息子が大きな木の枝を見つけてきて「一緒に遊ぼう」と（笑）
結局はにぎやかなひとときになりました。
それでも、この何気ない時間こそ大切にしていきたいと感じました。
今年もあっという間に過ぎてしまいそうですが、
一日一日を丁寧に過ごしていきたいと思います。
前回のお知らせに続き、賞与のお話です。
賞与を支給した際は、「社会保険料の計算」と「賞与支払届の提出」
をセットで行うことが大切です。
賞与（ボーナスや一時金など）は社会保険の対象となり、社会保険料の納付が必要です。
その際に提出するのが賞与支払届です。
管轄する年金事務所、または日本年金機構の広域事務センターへ提出します。
・賞与を支給した場合、支給日から原則5日以内に提出が必要です。
※社会保険に加入している従業員が対象となります。
・賞与を支給しなかった場合、通常は提出不要です。
ただし、日本年金機構に賞与の支給予定月を登録している場合は、
「賞与不支給報告書」の提出が必要です。
特に6月〜8月は賞与支給が集中する時期のため、
提出漏れがないよう早めの対応を心がけましょう。
先日、久しぶりに舞台を観に行ってきました。
幻想的な世界観と迫力ある演出に引き込まれ、あっという間の時間でしたが、
観終わった後に「今をどう生きるか」改めて考えさせられる作品でした。
忙しい毎日の中で、こうして少し立ち止まって考える時間も大切だなと感じました。
普段は「時間が足りない！」と感じることばかりですが、
限りあるからこそ、今を大切にしたり、少しでも成長したいと思えたりするのかも
しれません。
また、「時は金なり」という言葉があるように、時間はとても大切だと改めて感じました。
日々の仕事でも、限られた時間の中で工夫を重ねながら、
よい仕事につなげていくだけでなく、関わるすべての人の時間も大切にできるように
意識してきたいと思いました。
舞台を見終えた後は、アフタヌーンティーで♪
ゴールデンウィークの連休もあっという間に終わってしまい、
すっかり新緑の美しい季節となってきました。
今年のゴールデンウィークは日数が短いこともあり、
実家へ帰省して家族と過ごしたり、久しぶりに友人と会って
食事をする機会がありました。
友人は高校時代からの同級生ですが、社会人になった今現在でも
旅行へ行ったり（現在は離れた地域に住んでいるので難しいですが・・）
時々会ったりと、10年以上も続いている友人です。
一生モノの大切な存在なので、そういった友人達をいつまでも
大切にしていきたいですね！
世間では五月病が流行る時期ではありますが、リフレッシュは十分にできたので
日々着々と仕事に取り組んでいきたいものです！
写真は友人との食事に訪れた地元のファミレスです。
2026年夏のボーナスは、堅調な企業収益や高水準の賃上げ、
人手不足を背景に民間・公務員とも増加見通しとなっています。
民間の支給総額は5年連続で増加、個人消費を下支えする期待もあります。
一方、中東情勢による原油高が長期化すれば、中小企業や冬季賞与への
影響が懸念されます。
今年もゴールデンウイークがスタート。
大型連休は嬉しいけれど、その分稼働日が少なくなる訳で
休み明けが忙しくなるのは間違いなくて・・・
連休を安心して過ごすためには休み前の整理が大事。
・やり残しや未処理の業務がないか確認をする
・連休明けにやることを書き出しておく
・期限や確認が必要な情報を共有しておく
備えあれば何とやら、段取りが命。
世の中 常に何かに追いまくられているような毎日ですが
休むときはしっかり休んでリフレッシュしましょう！
