株式会社経理代行・成迫会計グループ

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癒し

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会社の裏を流れる川辺の道。

隠れた癒しスポットになっています。

昼休みにふらりと足を運んで、深呼吸したり、ストレッチしたり。

わずかな時間でかなりのリフレッシュ感。

春は桜が満開になりますが、今は葉が落ちてすっかり秋の風情です。

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冬が近づいている。。。

と思ったけれど、自宅の駐輪所にはまだ朝顔が咲いていました。

夏の花、という印象が強い朝顔、霜が降りるまでは咲くのだとか。

仕事と、家事と、子育てと。

なんとなく日々追われているから、

身近な癒しを増やしていこうと思う今日このごろです。

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課題は続く

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そばの花がきれいな季節になりました。

新そばが楽しみです。

そして、ある意味楽しみな、冬の繁忙期もやってきます。

 

今年のヤマは、今年からできた「配偶者控除等申告書」。

今までは片隅でよかった配偶者控除、配偶者特別控除の記入が1枚ものに昇格。

そして難解な区分の数々。

 

さて、ちょっと見てみるか、と開いたものの、

あまりの難しさに一旦パタンと閉じました。

私はこれが仕事なので一生懸命(そのうち)解読しますが、

なかなか普通の人には厳しいと思うのですけどね。

もっとシンプルにできないのかな。

 

毎年毎年複雑化している日本の税制。

来年は消費税の軽減税率がやってくる。

なかなか楽はさせてくれませんね。

 

なにかを"やらないと"と思っている人は老化が遅いらしい。

毎年難解な課題をもらえることに、感謝することにしよう。

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ハタチの国民年金

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秋めいてきたこの頃、我が家の懐にも涼しい風が吹いています。

その理由は...

この夏ハタチになった息子が、国民年金の被保険者となりました。

「学生ナントカってのにしとけばいいかなぁ?」と息子。

しかし、「学生納付特例制度」は保険料の納付が猶予されるもので、

卒業後に納付する必要があります。

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卒業まで2年以上、月16,340円の保険料は、なかなかの金額です。

そこで我が家は、親が代わりに納付をし、年末調整で社会保険料控除を

受けることにしました。

前納をすることで保険料が割引になるメリットもあります。

とはいえ、国民年金はうっかり想定外でした。

20歳前の子供がいる皆さま、お気を付けください!

さすがです

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毎年恒例、ちょっと季節外れの納涼会。

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じゃんけん大会で参加者85人の頂点に立ったのは、経理代行のO和さん!

あちらこちらから「さ・す・が!!、もってるよねーー」という

絶賛の声が聞かれました。

たかが(?)じゃんけん大会でこんなに盛り上がれるうちの会社、素敵です。

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がんばった大賞の表彰もあり、経理代行からはN村さんが、選ばれました。

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毎年毎年、会社の増殖を実感するこの会。

まだまだみんなの顔を覚えようとがんばってます。

あっという間の2時間、楽しいひとときでした。

全力で準備してくれた幹事のみなさまに感謝です。

石橋をどう渡る?

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飯田チームは現在、総勢4名。

経理代行3店舗の中では一番の少数部隊です。

 

この4人が「石橋をたたいて渡る」場面に遭遇すると、

おそらくこんな感じになると思われます。

H:「心配しすぎて石橋を叩き割り、結局ジャンプして渡る」
N:「石橋、とりあえず渡っちゃう(崩れちゃったら、そのときはそのとき)」
S:「石橋があるのに目に入らず、川を泳いで渡っていく」
M:「心配で石橋をメタメタに叩き割ってから細~い木の橋を渡る」

うーん。こんなこと書いたらみんなに怒られそう・・・

 

そんな私たちが今意識をしていることといえば、

"気になることは積極的に声に出して、みんなで共有していく" こと。

自分じゃ気が付かないことにみんなが気付いてくれる。

"違い"があるからチームは強くなれる。

 

石橋もいろんな方法試してみれば、みんな渡れる!

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写真は阿南町と天竜村の境にある和知野川にかかる橋です。

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KEIRI (経理)とやりたかったのですが、メンバー足りずKIRIとなってしまいました。

夏はスイカ

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特別熱い今年の夏を乗り切るため、スイカを食べました。

スイカはおいしいだけではなく、汗で失われる糖分・ミネラルが含まれ、

「塩」をかけて食べることで塩分補給もできる夏にはうれしい食べ物。

 

夏のイメージが強いですが、実は立秋(8月7日頃)を過ぎた後に旬を迎えるので

秋の季語に使われるそうですよ。

 

そう言われると、暑い暑いと言っているのもいつまでなのか。

来る冬に備えて体力をつけるべく、栄養補給に勤しむ日々です。

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おまけ~

長野びんずるも食べ歩きました!

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多種多様です

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先日、東洋一といわれる高田公園「上越蓮まつり」を見てきました。

何十種類もの和蓮、世界各種の蓮が展示され、同じ蓮でこうも色形が違うものかと、

その種類の多さにびっくり!

 

私たち経理代行スタッフは全員が女性だけど環境は十人十色。

まさに「種類が多い」職場です。

結婚、出産、子育て、転勤、介護・・・いろんな理由があり、出会いもあれば別れもあり・・・

この「どうにもならない理由」をクリアして長く一緒に働けないものか?

常にこの課題に直面しています。

 

東京五輪を控え、テレワークをはじめとした、働き方改革が話題になっていますが、

テレワーク導入を躊躇する理由でもっとも多いのが「テレワークに適した仕事がない」

だそうです。

ほんとうに「ない」のでしょうか?

何事も「ない」「できない」より「できるかも」「やってみたい」「やってみよう」の

意識が大切だと思います。

 

スタッフ一人一人のワークライフバランスの実現、優秀な人材確保に向け、

「こんなことできるかな?」模索中です。

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紫陽花

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松本市のあじさい寺「弘長寺」へ行ってきました。

境内には、色もカタチも様々なあじさいが約1,000株、

山寺の風情豊かな眺めを楽しみました。

ところで、あじさいには、

花の色ごとにいろいろな花言葉があるそうです。

青は、「辛抱強い愛情」

ピンクは、「強い女性」

白は、「寛容」

そしてひとつひとつの花が集まって咲いている姿から

「団結、結束、家族・・」などの花言葉もあるようです。

あじさい、まるで私たち経理代行をイメージさせる花かも!?

なんて感じました。

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給与明細をWeb配信へ

"給与明細書をweb配信に出来ませんか?"

先日、お客様からこのようなお話がありました。

クラウド化が徐々に広まりつつある今、ペーパーレスも当たり前?です。

早速、お客様と検討を始めることになりました。

 

結果、現在使用している給与ソフトには、web配信の機能はないため

1.現在の給与ソフトにプラスしてweb配信のみのサービスを利用する。

2.web配信機能のあるクラウド給与に変更する。

当然、費用がかかります。

どちらも人数で変動のため、100名を超えると費用もそれなりに・・・

 

web配信で削減される手間と、それにかかる費用

どちらを選択されるかは、お客様次第です。

今回は、見送りになっていまうかもしれませんが

検討したことは、無駄ではないはず。

これからも、お客様の声に耳を傾けていければと思います。

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写真は、梅シロップです。

ちょっと元気になりそうなものは?と作ってみることに!

気圧のせいでしょうか?ここ最近、なんだかカラダがだるい...。頭痛が...。

「梅雨だる~」です。

飲み頃には、梅雨が明けているかもしれないですが、出来上がりが楽しみです。

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女性が求める職場

最近、"経理担当者を派遣できませんか?"というお問い合わせが増えています。

経理代行では、人材派遣についてはご期待にお応えでできないのが現状で、

お力になれず、申し訳ありません・・・となってしまうことが多いです。

せっかくお電話いただいたのに、申し訳ない限りです。

 

世の中、超売り手市場といっても、事務系の求人は依然、求職者数>求人数です。

事務職を探している人材は今、いったいどこにいるんでしょう?

謎すぎます。

 

経理代行では長年、女性スタッフを採用し続けてきました。

事務系を希望している家庭のある女性の場合、

「給与がいいけど、休みにくい会社」よりも

「給与はちょっと物足りなくても、休みがとりやすい会社

を希望する方が圧倒的に多いです。

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また、男性よりも、女性は「会社の雰囲気」を重視します。

今は求人票に画像が登録できますので、社内の風景写真を登録すると

様子がわかって、より応募しやすくなるでしょう。

自社のHPがあればコメントと一緒に写真をアップするのも効果があると

思います。

 

長年採用に携わっていると、"採用はご縁"だとつくづく感じます。

いいご縁がありますように・・・。

 

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