株式会社経理代行・成迫会計グループ

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春は研修

今年も始まりました"記帳研修 produced by 経理代行"。

成迫会計の新人さん3名と、この春入社したスタッフたちが

仕訳や入力の方法を学びます。

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今年も春がやってきたなぁと感じる瞬間。

新人さんもがんばってるけど、一番がんばってるのは先生たちかな。

人に教えるってムズカシイ。

信州桜紀行

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最後の2枚は松本店裏の桜。ちょっとしたお花見気分が味わえます。

今時の若い者に学ぶ

今年も成迫会計に新人さんが入ってきました。

数ある会社の中からうちを選んでもらえたことはうれしいことです。

 

ゆとり世代と言われる今の若者たち。

ときに批判されることもありますが、ゆとりがあったからこそ、

オリンピックなどで活躍する若い世代が生まれたという見方もあるようです。

それに、自分の新人のころと比べると、敬語は使えるし、まじめだし、

よっぽどちゃんとしてる・・・。

 

いつの時代も、"今時の若い者は・・"と言われます。(私だって言われたよ)

本当は、私たちベテランは今時の若い者からたくさん学ばないといけないはず。

私たちが忘れてしまった、柔軟な発想や、今の世の中の新しいことを

新人さんたちは当たり前に身に着けています。

 

新人さんから刺激を受けて、私もまだまだ成長したいなと思います。

松村

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住民税の更新時期です

住民税の特別徴収が徹底化され、ドキドキしている事業主の方も

いらっしゃるかと思います。

今後の予定を簡単にお知らせします。

 

~決定通知が届きます~

4月末~5月上旬に市町村から「住民税決定通知書」が事業所へ届きます。

給与天引き額が記載されていますので、対象者の確認をしてください。

本人用の通知書も同封されていますので、配布の準備を行います。

6月の給与明細書と一緒に配布する事業所が多いです。

 

~住民税の納付があります~

天引きした住民税を市町村に納めます。

初回は6月分住民税を7月10日までに納付となります。

納付書による納付とインターネットバンキングからの納付方法があります。

→参考記事 住民税、ネットで納税できないの?

  

給与計算代行サービスをご契約いただいているお客様は

担当者までご相談ください。

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ネコに見習って

3月も半ばになり、長かった信州の冬も終わりを迎えようとしています。

今冬の寒い時期、我が家のネコが8歳半にして一つ賢くなっていました。

寒さ深まる深夜、私の布団に潜り込みたい! 

そんなとき、

・昨年まで・・・布団をひっかき、物音で私を起こす(熟睡してると気付けない)

・今冬・・・私の頭を撫で、確実に起こす(無意識でも一瞬布団を持ち上げ中に招く)

8歳といえば、昔のネコだとそろそろ寿命を迎えるころです。

今どきの完全室内ネコは15歳ぐらいまで延びているのだとか。

それでも完全におじさんネコ。

私もネコに見習い、日々成長を重ねていかなくてはいけないですね。

岩佐

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協会けんぽの保険料率が変更になります

協会けんぽの健康保険料率は各都道府県により異なり、

長野県では9.76%から9.71%に引下げられ、新潟県に次いで

2番目に低くなりました。

全国一律の介護保険料率は、1.65%から1.57%に引下げとなります。

 

給与から控除される従業員負担分は次の通りです。

健康保険料4.855% 介護保険料0.785% (長野県)

雇用保険料(一般業)0.3% (建設業)0.4% (変更なし)

 

また、従業員採用時の社会保険と雇用保険の資格取得日は、

事業主と本人との間で契約した在籍となる初日(試用期間や研修期間も

含みます)になります。試用期間、研修期間、休日、祝日等がある場合には、

注意が必要です。

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詳しくはこちら↓

労務通信 H30.4月号 労務通信.pdf

■キャリアアップ助成金(正社員化コース)の支給要件が変更されます

■平成30年3月分(4月納付)から協会健保の保険料率が変わります

(発行:成迫社会保険労務士法人、㈱経理代行)

 

備えあれば

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あれ?今日は静かだね。

2月にはこんな会話がよく繰り広げられました。

人が少なくてお昼の笑い声のボリュームも小。

参観日、インフルエンザ、学級閉鎖etc.

「今日は休むしかない率」が高いのが2月です。

特にインフルエンザや学級閉鎖は

突然かつ1日の休みで済むことはまずないので

いかに備えるかが肝心。

 

経理代行女子には

いつ誰に何があっても業務が流れるようにしておく

という機能が備わっています。

・・・訂正。

ここで働いているうちに備わっていきます。

 

おかげで急に帰っても、

1週間休むことになっても

1か月入院しても

「休んでいる本人に電話して聞かないとわからない」ということは

ほとんどなく業務がまわっていきます。

休み明けまで仕事が残ってたなんてこともnothing。

安心して休めます。

ありがたや、ありがたや。

  

備えあればうれいなしは

備えあればうれしいな!でもありますね。

飯塚

広がっています「クラウド勤怠管理」

働き方改革に注目が集まる中、コンプライアンスを遵守した勤怠管理にも

関心が高まっています。

この流れを受け、勤怠にクラウドを導入する企業が増えてきました。

 

*クラウド勤怠を導入するメリット*

1. 適切な労働時間の管理

通常の労働時間だけでなく残業、休日出勤、休暇まで一元管理

2. コスト削減

タイムカードが不要に、勤怠集計が楽に、初期費用も圧縮

3. 給与計算との連携

勤怠をデータで取り出せるので給与計算が簡単に、法改正への対応もタイムリー

 

主な勤怠システム

「ジョブカン」

「キングオブタイム KING OF TIME」

「タッチオンタイム Touch On Time」

などが、最近聞かれるようになりました。

初期導入費用が無料、価格も費用200円/人~など、導入のハードルが低いのが特徴。

無料お試し期間があるものが多いので、使ってみるといいかと思います。

 

勤怠は会社によって違います。どのような機能が必要なのか、

自社に合ったシステムを選ぶことが大切です。

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詳しくはこちら↓

労務通信 H30.3月号 労務通信.pdf

■育児休業Q&A
■広がっています!クラウド勤怠管理

(発行:成迫社会保険労務士法人、㈱経理代行)

御神渡り出現!

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久々に出現したそうです。今年、寒いもの。そりゃ諏訪湖も凍るわ。。

平昌五輪会場なみの寒さじゃないかと思っている。

御神渡り(おみわたり)とは、諏訪湖の水が凍って、高さ50センチから1メートルくらいの氷の道が湖岸から湖岸まで数kmに渡りできること。

言い伝えでは、諏訪大社上社の男神が下社の女神のもとへと渡る恋の道と言われていて、今も御神渡りの判定をつかさどる御神渡り神事が行われるなど、神聖で神秘的なものとされています。

神事の後の占いでは、今年の天候は「前半不安定なれど、後半は順調」とされたそうです。

そっか、後半はいい天候なのか。早く春にならないかな。

福がいっぱい

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今年も飯田の元善光寺から、節分の福豆と御札をいただきました。

「一度詣れよ元善光寺、善光寺だけでは片詣り」と言われています。

飯田へお越しの際は、足を運んでみてください。

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我が家では、手作りのお面をつけた小鬼たちが、

外にも内にも「おには~そと!」

その後は歳の数だけお豆をぽりぽり。

「お姉ちゃんは4個、僕は2個、ママはさんじゅう...いっぱいね。」

今年もいっぱいの福がやってきますように。

 

2月で経理代行2年生になります。

昨年1年間で学んだ知識を、しっかり身につけられる1年にしたいです。

仕事も子育ても楽しく頑張ります!

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