有休取得できていますか？

労働基準法の改正により、2019年４月から年次有給休暇のうち、

年５日の取得が義務付けられました。

施行から半年が経過しましたが、対象者は確実に有休を取得できていますか？

改めて確認してみましょう。

○対象者・・・・有休が10日以上付与される従業員

○対象期間・・・2019年４月以降に有休を付与した日から１年以内

有休の取得日数が著しく少ない場合、取得を促すための方法として

以下のようなものがあります。

① 職場内で調整しやすいよう、有休取得計画表を作成する

② 従業員の意見を聴取したうえで、使用者から取得の時季指定をする

③ 職場の実態に応じた方式で計画年休を設ける

半年が経過したタイミングで、取得日数の確認をしてみてはいかがでしょうか。

労務通信　R1.12月号　労務通信.pdf

■自然災害発生時の対応について

■有休給取得、できていますか？

(発行：成迫社会保険労務士法人、㈱経理代行）