平成30年、パート労働力を考える

2018.01.05

所得税の配偶者控除における"103万の壁"が150万に拡大しました。

新たな人材確保が難しい今、既存のパートさんの労働力にも目を向けてみてはいかがでしょうか。

1.パート・アルバイト平均時給（経理代行調べ。平成29年10月現在）

人材不足が顕著なサービス業の時給高騰により、専門職が多く、比較的時給の高い医療・福祉系と一般業との差が少ない結果となりました。

医療・福祉系	1,078円
医療系以外の一般業（製造業、サービス業　他）	1,020円

2.パート時給推移（厚生労働省「毎月勤労統計調査　平成28年度分結果確報」より）

時給が急速に上昇し続けるため、パート労働時間は扶養の壁の影響で減少、平成28年の総実労働時間は86.8時間/月となっています。

･･･答えはNOです。パートさんには壁がいろいろありますので、簡単に整理してみましょう。

	基　準	内　容
第一の壁	収入130万以上	ご主人の社会保険の扶養からはずれます。
第二の壁	労働時間・日数が社員４分の３以上	パート本人が社会保険に加入しなければなりません（従業員数500人以下の社会保険加入事業所の場合）。130万の壁と混同する方が多いですが、要件を満たせば、130万以下でも社会保険加入となり、本人も会社も保険料の負担が発生します。
第三の壁	収入150万超	所得税の配偶者の控除の壁。103万から150万に拡大しました。
第四の壁	家族手当の支給要件	税扶養、社会保険の扶養などの要件がある場合が多いので、ご主人の会社の規定を確認していただく必要があります。

所得税の扶養からはずれても、働いた分より税金の方が多いということはありませんが、社会保険加入と家族手当の支給停止は収入によっては"働き損"になってしまいます。労働契約の際に特に注意したい項目です。

事務所通信　309号（18.1）.pdf

■携帯電話業界に学ぶ経営術
■平成30年度税制改正速報
■事業承継に向かって～第三者承継を視野に入れて考える～
■外国人旅行者の消費税免税について
■平成30年、パート労働力を考える

(発行：税理士法人成迫会計事務所、㈱経理代行）

カテゴリ