2019年 夏期賞与予測まとめ

各社の予測は、3社が4年連続の増加、1社が減少との見込みとなり、

一人当たりの平均支給金額（予測）は　387,845円　となりました。

この背景には主に、①企業業績が改善傾向を維持 ②人手不足の深刻化 等が

押し上げ要因として挙げられます。

前年の夏より伸び率が大幅に鈍化する見通しで、景気の先行きが楽観視できない

ことなどが伸び率を抑制する要因となりそうです。

労務通信　R1.6月号　労務通信.pdf

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■2019年 夏期賞与予測まとめ

(発行：成迫社会保険労務士法人、㈱経理代行）