賞与を支給したら

前回のお知らせに続き、賞与のお話です。

賞与を支給した際は、「社会保険料の計算」と「賞与支払届の提出」

をセットで行うことが大切です。

■賞与支払届とは？

賞与（ボーナスや一時金など）は社会保険の対象となり、社会保険料の納付が必要です。

その際に提出するのが賞与支払届です。

■提出先

管轄する年金事務所、または日本年金機構の広域事務センターへ提出します。

■期限および提出要件

・賞与を支給した場合、支給日から原則5日以内に提出が必要です。

　※社会保険に加入している従業員が対象となります。

・賞与を支給しなかった場合、通常は提出不要です。

　ただし、日本年金機構に賞与の支給予定月を登録している場合は、

　「賞与不支給報告書」の提出が必要です。

特に6月〜8月は賞与支給が集中する時期のため、

提出漏れがないよう早めの対応を心がけましょう。