株式会社経理代行・成迫会計グループ

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紫陽花

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松本市のあじさい寺「弘長寺」へ行ってきました。

境内には、色もカタチも様々なあじさいが約1,000株、

山寺の風情豊かな眺めを楽しみました。

ところで、あじさいには、

花の色ごとにいろいろな花言葉があるそうです。

青は、「辛抱強い愛情」

ピンクは、「強い女性」

白は、「寛容」

そしてひとつひとつの花が集まって咲いている姿から

「団結、結束、家族・・」などの花言葉もあるようです。

あじさい、まるで私たち経理代行をイメージさせる花かも!?

なんて感じました。


塚原

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給与明細をWeb配信へ

"給与明細書をweb配信に出来ませんか?"

先日、お客様からこのようなお話がありました。

クラウド化が徐々に広まりつつある今、ペーパーレスも当たり前?です。

早速、お客様と検討を始めることになりました。

 

結果、現在使用している給与ソフトには、web配信の機能はないため

1.現在の給与ソフトにプラスしてweb配信のみのサービスを利用する。

2.web配信機能のあるクラウド給与に変更する。

当然、費用がかかります。

どちらも人数で変動のため、100名を超えると費用もそれなりに・・・

 

web配信で削減される手間と、それにかかる費用

どちらを選択されるかは、お客様次第です。

今回は、見送りになっていまうかもしれませんが

検討したことは、無駄ではないはず。

これからも、お客様の声に耳を傾けていければと思います。

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写真は、梅シロップです。

ちょっと元気になりそうなものは?と作ってみることに!

気圧のせいでしょうか?ここ最近、なんだかカラダがだるい...。頭痛が...。

「梅雨だる~」です。

飲み頃には、梅雨が明けているかもしれないですが、出来上がりが楽しみです。

小田多井

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女性が求める職場

最近、"経理担当者を派遣できませんか?"というお問い合わせが増えています。

経理代行では、人材派遣についてはご期待にお応えでできないのが現状で、

お力になれず、申し訳ありません・・・となってしまうことが多いです。

せっかくお電話いただいたのに、申し訳ない限りです。

 

世の中、超売り手市場といっても、事務系の求人は依然、求職者数>求人数です。

事務職を探している人材は今、いったいどこにいるんでしょう?

謎すぎます。

 

経理代行では長年、女性スタッフを採用し続けてきました。

事務系を希望している家庭のある女性の場合、

「給与がいいけど、休みにくい会社」よりも

「給与はちょっと物足りなくても、休みがとりやすい会社

を希望する方が圧倒的に多いです。

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また、男性よりも、女性は「会社の雰囲気」を重視します。

今は求人票に画像が登録できますので、社内の風景写真を登録すると

様子がわかって、より応募しやすくなるでしょう。

自社のHPがあればコメントと一緒に写真をアップするのも効果があると

思います。

 

長年採用に携わっていると、"採用はご縁"だとつくづく感じます。

いいご縁がありますように・・・。

松村

 

おもてなし

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先日、松本市和田にある窪田空穂(くぼた うつぼ)記念館で、

日ごろお世話になっている地域の皆さんと先生方をお招きして茶会が

開催されました。

先生方には、日々のお稽古での感謝の気持ちをこめつつ、

勉強の成果をみていただく"授業参観"のようなところもあって、

緊張感があります。

おいしいお茶を出すことはもちろんですが、ちょっとしたところにも、

"おもてなし"の心配りをします。

たとえばお花は、ヤマシャクヤク(とても希少!)を用意し、

普通であれば1日で開花して散ってしまうところを、調節して蕾のまま

夕方まで保ちます。(この暑さの中、これがなかなか難しいんです!!)

 

そして、なんといっても楽しみなお菓子。

今回は"落とし文"を用意しましたが、普段販売されているものとは

餡の色を少し変えています。

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これも"おもてなし"のちょっとした心配りです。

"おもてなし"にもいろいろありますが、ちょっとした心配りの方が

難しいような気がします。

そこに気づけるような気持ちに余裕をもちたいものです。

 

さて授業参観ですが・・・

以前は手が震えるほどの緊張をしましたが、落ち着いておもてなしできました。

勉強の成果?それとも歳を重ねたから?

青木

"もう"?それとも"まだ"?

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「アレ何だっけ?ほら、アレだよアレ」

「あの人、名前何だっけ?」

最近こんなやり取りが増えました。

(昼休み中の会話です。ご安心ください。)

 

先日、勤続年数がとうとう2ケタになってしまいました。

おかげ様で経験値は年々豊かになりましたが、

その一方で年々衰えていくのは気力と体力・・・。

そして急激に変化していくシステムやルールに悪戦苦闘の日々。

 

つい「"もう"無理だ "もう"ダメだ」と弱音を吐きたくなります。

そんな時は「"まだ"大丈夫"まだ"出来る」と言葉を置き換えるよう心掛けています。

コレ意外と効き目がありますよ!どこからか前向きな気持ちが湧いてきます。

言葉にはそんな力が備わっているみたいです。

 

行き詰まった時、くじけそうになった時

そんな時は言葉の力を借りてみませんか。

鈴木

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子どもに連れられて

最近は、休みも地区の行事や子供の習い事で家にいる時間が少ないです。

このGWも午後だけ何の予定もないという日があり、

ゆっくり休もうとする親をよそ目に、「外で遊ぶ!」と。

結局、子供たちと家の近くを散策して蛙や沢蟹をつかまえたりしました。20180515_32.jpg

去年よりどこに潜んでいるか子供なりに考え、上手につかまえていて楽しそうでした。

子供は1年たつとできることが増え、動きもどんどん早くなっているので

親はそれについていくのがやっとです。

私もあまり、衰えないようにして子供たちと成長しなければと思うこの頃です。

散策もなかなか良いものでオープンガーデンの家の花がとてもきれいに咲いていて、

気持ちも和み清々しかったです。

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今月も気分新たに頑張れそうです。

松沢

育休復帰してみたら

4月に育休から復帰して、早いものでもう1ヶ月が経ちます。

いまだに記憶力は低下中だし、頭の回転もゆっくりな日々です。

これは休んでいたせいなのか、年齢なのか?

考えないようにしてます。

 

育休中の1年3ヶ月は、あっという間でしたが

社内ではかなり変化のあった年だったみたいで

話を聞いてるだけで目が回りそうでした。 

その変化に追いつくように

新しいことを覚える毎日です。

 

進んでは戻って、戻っては戻る?・・あれ?進んでない?

一歩一歩ゆっくりです。

広い心で見守ってくれている同僚にも感謝です。

初心を忘れず、と常日頃思っていましたが

本当に初心に戻ってしまったので

この状況を楽しんでいきたいと思います。

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写真は、千歳橋から撮ったこいのぼり。

泳いでます。

見守るのも難しい

子供の中学入学に合わせて一人部屋を用意しました。

気になって覗きに行くので嫌がられます。

ついつい口も手も出そうになるのをこらえて、

見守るように、SOSが出たら一緒に解決。

理想ですが難しいです。。

 

新入社員が入るこの時期、教える側として心がけることは

会社でも同じだなと思います。

ただ、仕事にはお客様がいるので、

新人さんはSOSを早めに出さないといけないですね。

 

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「麻績村 芦澤の石積堰堤(いしづみえんてい)」

地元地区には、明治時代に作られ、国の登録有形文化財に指定された

4基の石積堰堤があります。

土木監督署制施行後に内務省が実施した最初期の公共工事の遺構とされ、

大変貴重なものだそうです。

今回観光用に道の舗装工事が進められ、

山間のガタガタ道が、サイクリングに最適な道に!

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麻績村は"おみむら"と読みます。

村長のブログが私のオススメです。村民の楽しい生活が見られます。

https://blog.goo.ne.jp/takano_omi/

宮下

25年・・・

先週、所用で松本駅から東京方面へ向かう中央本線、「特急スーパーあずさ」に

乗りました。

その日は朝からホームや線路沿いに、鉄道マニアらしき方がたくさん。

お目当ては、私が乗った列車の1時間後に出発する、初代スーパーあずさE351系の

ラストランだったようです。

1993年から25年間、主に松本-新宿間を走った、長野県中部の住人にはお馴染みの

特急列車でしたが、3月のダイヤ改正で運転が終了。全車両が廃車予定とのことです。

 

25年・・・あまり変わってないようでいて随分変わりましたね。

スマホどころかインターネットさえも今ほど普及していなかったあの頃。

現在のような激しい情報化社会ではなく、もっとゆったり時間が流れていたはずです。

そんな頃から走り続けてきたE351系。

私も何度となく乗りました。

 

満開の桜の中のラストラン・・・残念ながらこの目で見ることはできませんでしたが、

きっとあの時間に沿線にいたであろうマニアの方々の写真や動画を探しては、

ついつい"いいね"をしてしまう私でした。

中村

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住民税の特別徴収!月々の作業は?

平成30年6月分から、いよいよ住民税の特別徴収の徹底化が始まります。

対象になる従業員は、前年中に給与の支払いを受けている全ての方

(パートやアルバイトの方を含む)で、毎月の給与から住民税を天引きし、

事業主がそれぞれの市町村へ翌月10日までに納めます。

 

給与から引く住民税の金額は、市町村から通知されますので、

所得税の源泉徴収のように毎月の計算は必要ありません。

また、退職、休職等により給与の支払いを受けなくなった方がいる場合には、

市町村へ異動届を提出し、残りの住民税を最終給与より一括で徴収するか、

従業員の方が市町村へ直接納める方法(普通徴収)に切り替えます。

 

~給与計算代行サービスをご契約いただいているお客様はこちらへ~

住民税特別徴収の事務手続き.pdf

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労務通信 H30.5月号 労務通信.pdf

■平成30年度労働行政の動向は?
■住民税の特別徴収!月々の作業は?

(発行:成迫社会保険労務士法人、㈱経理代行)

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