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どれか一つでも当てはまりませんか？

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長野県にＩターンを予定している
人の役に立つ仕事がしたい
人生一生勉強！
家庭も仕事もどっちも大事
長く働きたい

経理代行　前職data

経理事務・一般事務・営業事務　70％
税務署・会計事務所　15％
その他（システム系、保険外交員、営業　他）　15％

【スタッフブログ】パワーをもらって

先日、年長の息子の運動会がありました。

コロナ渦でほとんどの行事が中止、9月に運動会が延期になった時は

「保育園最後の運動会まで中止か...」と心配しましたが、

感染警戒レベルも落ち着き、何とか開催にこぎつけました。

人数制限あり、親子参加の競技はなし、声を出しての応援も控えてください。

たくさんの制限はありましたが、先生方やお友達と話し合い協力して作り上げた運動会、

大切な思い出になったかと思います。

最後は、全員に先生手作りの金メダルの授与がありました。

息子からパワーをもらって、

母も年末の繁忙期に向けて気合を入れなくては！と思っています。

【お知らせ】令和3年 年末調整始まります

10月になっちゃいました。

まだまだ暑い日もありますが、ここ松本では月末はほぼ冬、

吐く息が白い日も出てきます。

毎日毎日、年末調整のセミナーご案内メールが届き、内容を読んでなくても

読んだ気になってきました。

そう、そろそろ年末調整が始まります。

今年は大きな法改正はありませんが、

一つ、事務担当者にはうれしい改正があります。

なんと！申告書に印鑑がいらなくなりました。

工夫すれば事務の効率化につながることでしょう。

そして、法改正ではありませんが、去年と違う空気が流れています。

「電子化」です。

従業員は申告書のスマホからの提出がよりしやすくなり、

会社は各種申告書を電子で提出することが今まで以上に求められています。

社内もなんだかそわそわムードになってきました。

紅葉を眺めるゆとりを忘れずにいたいものです。

【スタッフブログ】クラウド化はまだまだ続くよ

世の中すっかりクラウドが当たり前になりましたね。

会計ソフト、給与ソフト、契約書に請求書、経費精算、勤怠管理etc.

何か始める時「それクラウドでやらない？」が合言葉になっているような・・・

そして今は、社内の情報共有システムをMicrosoft365へ移行計画が進んでいます。

ただいま11月からの一斉切替えに向けてテスト運用中。

慣れ親しんだ現在のシステムとは全く違う使い勝手に苦戦し、今まで聞いたこともない

単語に戸惑う私(メンションって何だ？) 

でも、１つのファイルを複数で同時に操作できるっていうのはクラウドならでは？

コレいいね！です。

使いこなすまでは長い道のりですが、置いていかれないように頑張ります。

私事ですが、最近自宅のパソコンが運良く(？)買替えが必要になってしまい・・

せっかくなので、自宅もクラウド化してしまおうかな、と思っているところです。

【スタッフブログ】秋のお仕事

毎年この時期に「パズル」をやります。

娘の誕生日が9月なのですが、

何か特別なことをしたくて、小学一年の時から始めました。

５００ピース、私たちには「大きなパズル」です。。

始めは調子よく進みますが、外枠から３分の１ほど埋まると「停滞期」に入ります。

娘の意識はパズルから離れていく。。

「大掃除を始めるまでに完成させないと、まずい！」

と思いながら、コツコツ進めます。

完成が近づくと、娘参戦。最後のピースは娘がはめます。

ちょっとした感動です！

今年も気が付けば、この時期です。

私の「一仕事」が始まります。

がんばります。

【スタッフブログ】あきらめない

子供達と生活していると

はっとする事がたまにあります。

例えば、

道具を本来の使い方とは違う事に使ってみたり。

聞いてみると「これが便利だよ～」っと返されます。

試してみると意外と便利で

目的が達成できるように考えたんだと納得。

仕事も今までの方法に縛られないで取り組むことが

より大事になってきたように感じます。

今までの方法だと出来ないから諦める。。

ではなく、

違う方法を考えてみる＆試してみる！に変えて

取り組みたいと思います。

最寄り駅の雑草

分けて欲しいほどの生命力です

【お知らせ】労働保険料の納付を口座振替にしませんか？

9月6日(月)は労働保険料の第1期または、全期の口座振替日になります。

納付書で納付をされている方は、既に納付済かと思いますが

この機会に口座振替へ切り替えをされてはいかがでしょうか。

口座振替の納付のメリット

①保険料納付のために、毎回金融機関の窓口へ行く手間や時間が解消されます

②納付の「忘れ」や「遅れ」がなくなるため、延滞金を課される心配がありません

③手数料はかかりません

④保険料の引き落としに最大約2ヶ月ゆとりができます

切り替えにつきましては、弊社担当までご連絡ください。

労務通信　R3.9月号　労務通信.pdf

■賃金改定で使える助成金

■労働保険料の納付を口座振替にしませんか？ 

【スタッフブログ】海で

とても暑い日が続いておりますが、我が家は夏といえばもっぱら海に行きます。

コロナ禍で外出先が制限されているため、あまり人と接触せずに楽しむことができるため

晴れた週末は沢山荷物を積み込んで出かけます。

家族が海に入ってる間に私はテントの中で研修の復習をしたり、本を読んだり...

そんなことをしている人はあまりいないんですが、意外と集中出来たりします。

今までに経験したことが無いコロナ禍の生活の中でも、固定観念に捕らわれずに、

仕事でも私生活でも自分をアップデートしていければいいな、と思います。

【スタッフブログ】もやっとしたときは

もやっとする。

そんなときは、おうち時間で増えた

家にある不用品を一掃したくなります。

・もう使ってないもの

・これから使うかも、と思ったけど結局使わなかったもの

・あることすら忘れていたもの...等々

こういったものを発掘すべく

要・不要を勢いよく仕分けしていきます。

仕事でも、気付けば要らない書類やデータなど。

後で見返すかも？と取っておいた資料や

念のため・・・と大切に保存していたデータ。

これ、いる？

自問自答の結果、必要なものだけが残り、

もやっとした心が晴れて気分もすっきり。

物が少ないと、探す時間や迷う時間も短縮されます。

かんてんぱぱガーデン。すてきです。

【お知らせ】8月1日より共働きの健康保険の扶養基準が明確化に！

年収がほぼ同じ夫婦の子において、どちらの健康保険に加入するか、

以下のように明確化されました。

～夫婦とも勤務先で加入している健康保険の場合～

① 被保険者の年間収入が多い方の被扶養者とする

② 夫婦双方の年間年収の差額が1割以内である場合は

　主として生計を維持する者の被扶養者とする

③ 夫婦のどちらかが共済組合の組合員であって

　その方に扶養手当等の支給が認定されている場合には

　その方の被扶養者として差し支えない

8月以降は、この新しい取扱基準に基づいて行われることになります。

「扶養」もいろいろあって難しいですね。

労務通信　R3.8月号　労務通信 .pdf

■傷病手当金の支給期間の通算が可能になります。（令和4年1月1日～）

■2021年8月1日より共働きの健康保険の扶養基準が明確化に！